在同一场合，可以选择不同的方法时，当事人肯定是要比较下谁更好。在评职称时，专著和sci都可以起到职称加分的作用，加分占比都不低，参评人把两者拿来比较也无可厚非了。那么，专著和sci哪个更好?
1、从获得难度上来说，专著要比sci更好
专著和sci评职称是互不影响的，而且随着职称条件的变化，两者都不是职称晋升的硬性条件，不会因为没有，导致参评人直接失去晋升资格。准备专著或sci评职称，自然要达到评审单位制定的标准。对于专著要公开出版，不管是找出版公司安排自费出版还是参编出版，没什么附件条件，操作简单，花费时间短。对于sci要发表见刊，甚至要检索，由于sci的门槛高，大多数人投刊发表见刊，录用率低，时间长。在没有足够的时间上，用专著要比sci更好。
2、从职称加分上来说，可能sci比专著更好
专著和sci既然都是参加职称评定，起到的作用肯定都是加分，由于两者体现的学术价值和含金量是不同的，导致拿到的职称加分也不同。根据常见的评审标准，专著的职称加分要比sci更低一些。而加分高，晋升的优势明显，即sci比专著更好一些。若你所在单位加分政策有不同，要具体情况具体分析。
整体上来说，在评职称上，sci要比专著更好一些，但好不一定非选择不可。专著和sci属于两者评职称加分方法，并不互相影响。有条件，有能力的参评人完全可以两者都用，得到的认可度，要比单一方法更具优势。若需要二选一，建议参评人根据自身情况，来做合适的决定。需要安排专著出版或者sci论文发表的，可以找我们给予专业指导，提高出版或发表的效率和成功率。
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